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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于滁州大件运输价格查询问题,于是小编就整理了2个相关介绍滁州大件运输价格表查询的解答,让我们一起看看吧。

  1. 为什么现在有的年轻人愿意送外卖送快递?
  2. “职场中,不要觉得你在公司多重要,公司离了谁都照常转”,怎么看?

什么现在有的年轻人愿意送外卖快递

生活不易,且行且珍惜

时间哪有那么多岁月静好,无非更多的是生活的苟且。

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(图片来源网络,侵删)

现在社会发展迅速,人员工资水平明显提升,但是随之而来的也是生活成本的快速提升。

题主问的是“是不努力还是不愿意发展”。

试问,外卖也好,送快递也罢,哪个不是辛苦的劳动换来自己的报酬?这还是不努力吗?

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一个专职的外卖员或者快递员,一天工作时间超过小时,每天就是守着手机看着订单,奔跑在路上。

每天为了省下一顿饭钱,躲在角落啃食着不知其味的所谓的“午餐、晚餐”。

这还是不努力,那什么算努力?

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没有进取心?不愿发展?

试问,自己都不知道自己能干什么的人,除了这些“跑腿活”,能干什么?

职业没有高低、人生没有贵贱。

做为85后的大叔挺喜欢现在很多年轻的人对待事物的态度,活的真实、敢打敢拼。

话回到主题上来,把送外卖归到不努力和不愿意发展这两个选择中可见提问题的人对社会没有常识。现在送外卖如果能吃苦、腿脚勤快月收入过万很轻松,现在疫情期间收入应该会更好。比很多坐办公室每个月五六千块钱的好很多。

只要有想法就可以挣钱,物价飞速上涨,多挣些钱比啥都重要。


为什么越来越多的年轻人选择送外卖送快递呢?放眼中国,年轻人选择工作的趋势不是做电商就是送快递、送外卖、滴滴司机,当下年轻人几乎都跟这几个工作沾上关系,对此,有人直言,这届年轻人都没有梦想了。并不是年轻人没有梦想,而是现在的钱越来越难赚了。赚钱个人能力要求高了。原来凭一身力气,一股拼劲,一把杀猪刀就能发财的时期已经过去了,现在是知识经济,互联网经济时期,对文化水平要求越来越高。譬如,高级白领就感觉钱好赚。其次,很多年轻人选择创业,但现在居民消费能力下降,市场疲软。房地产掏空了居民的钱袋子,很多家庭是无消费能力了,没有消费,市场譬如,所以让很多人感觉钱难赚,最后败光了家里的所有积蓄,也只能选择门槛低的行业赶紧赚钱来维持日常生活,挑来选去,也只有送外卖快递来钱快,只要努力就能赚到更多的钱。

很多老板都是销售出生,因为销售员的本身就有一种创业思维,相比其他的技术岗位,他需要考虑的事情更多,需要懂的东西也更多,不仅需要专业知识过硬,而且情商以及经商头脑也要强。但大家也知道,做销售要承受的压力与挑战也是巨大,遇到客户的拒绝甚至侮辱也是常有的事,所以很多人哪怕知道做销售的好处多多,也不敢去尝试。很多年轻人辛辛苦苦干了几个月的销售,受了很多委屈,也并没有什么业绩,工资少的可怜,有的甚至为零。最后无奈选择改行,年轻人又不愿意去厂子里上班,感觉并不自由,年轻人不喜欢约束的生活方式,尤其是朝九晚五的工作。

终于明白为什么越来越多的年轻人选择送外卖送快递了!主要原因还是现在的年轻人生活压力越来越大,负债也越来越高,而送外卖送快递虽然没有什么大的晋升潜力,但起码现在能够赚到钱。笔者认为工作没有高低贵贱之分,360行,行行出状元。大家对这件事怎么看呢?欢迎留言区相互讨论。


现在有的年轻人愿意去送外卖或者送快递的原因有:第一,工资高,收入高。我有个认识了12年的朋友,他送快递6年了,他每个月赚8000元以上,有时一万多,他不但送快递,他还帮别人发快递,他的熟客很多,所以赚的钱也可观。送外卖工资也可以,我问过几个送外卖的,他们说,只要勤快一点,多跑单,工资还是可以的,比一般工厂员工的工资都高。网上经常暴出单王,或者跑单较多的,每月赚1万元以上的也不少。这两个工作虽然辛苦,但工资高,他们愿意做。第二:跑外卖与送快递,时间相对在工厂上班来说,要自由一些,在工厂里上班,时间规定得比较死,比如上班,下班,吃饭,上洗手间,睡觉的时间都规定好,他们觉得没自由。而在外面跑外卖和送快递,时间相时自由,也可以在大街小巷到处自由奔跑,可以自由抽烟,自由上洗手间,不象有的工厂那样,上个洗手间都要在规定的时间内完成。所以,他们觉得做外卖、快递,自由些,不喜欢别人过多地束缚自己。第三:部分年轻人的文化不高,又没有技术,身上又没有足够多的钱做生意,再加上他们又不愿进工厂,那么跑外卖或者送快递,就是他们最好的选择,他们自己也开心、也愿意。

“职场中,不要觉得你在公司多重要,公司离了谁都照常转”,怎么看?

这句话有一定道理。

首先,一个公司里职工单位的重要性是有区别的。就大多数职工而言,其专业能力、工作水平,在社会上很容易能找到替代者,你今天辞职不干了,明天就能招聘到一个和你学历能力差不多甚至比你强的替代者。但也有的员工不容易被替代,比如销售能手、技术骨干,这样的人不但业务能力超强,而且往往掌握公司的销售网络和客户、核心技术,这样的员工公司一般离不开。

其次对公司不能离开的员工,需要特殊政策,比如高薪、股份、提拔等。比如格力老总董明珠就不是格力的创始人,就是凭借自己超强的销售才能一步一步走上公司的高层。

再次作为公司员工要提高核心竞争力,努力成为公司离不开的员工。当然,即使成为这样的员工,除争取合理的待遇外,不能以此为资本,时时处处要挟公司,要规划好自己的目标,争取职场最好的发展。


到此,以上就是小编对于滁州大件运输价格表查询的问题就介绍到这了,希望介绍关于滁州大件运输价格表查询的2点解答对大家有用。

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