大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于铁路运输合同的双方包括的问题，于是小编就整理了2个相关介绍铁路运输合同的双方包括的解答，让我们一起看看吧。
铁路358合同是什么意思？
358劳动合同一般是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。正式劳动合同必须具备《劳动合同法》规定的九项基本条款。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和***待遇等其他事项。区别主要是3个方面：
1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。
2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。
3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
铁路358合同是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。
它是一种固定期限劳动合同，分为三年、五年和八年三种期限。
铁路358合同的主要内容包括：
- 双方的基本信息，如姓名、性别、***号、联系方式等；
- 劳动合同的期限，如三年、五年或八年；
- 劳动报酬、社会保险和***待遇；
- 劳动纪律和规章制度；
- 劳动合同的变更、解除和终止的条件和方式；
铁路招聘后签订三方协议什么意思？
一、签订三方协议是啥意思
就业协议书，俗称“三方协议”，协议主体为用人单位(甲方)和学生本人(乙方)，学校作为见证方存在。就业协议在性质上不等同与劳动合同，劳动合同的主体仅有劳动者和用人单位两方。
签订三方协议是啥意思
二、三方协议有什么作用
在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。对用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。
招聘签订三方协议就是说铁路系统用工不是和你本人签的，由第三方作为组织和承包等进行合同履行义务，也就是说你不是铁路正式员工，仅仅是为铁路工作打工的人。
如果立志加入铁路工作的话，这个协议不适合，要重新考虑铁路的招工招聘了，如果仅仅为了过渡，作为练手或者暂时性的，就无所谓了。
到此，以上就是小编对于铁路运输合同的双方包括的问题就介绍到这了，希望介绍关于铁路运输合同的双方包括的2点解答对大家有用。
