大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于货物运输赔偿协议的问题，于是小编就整理了3个相关介绍货物运输赔偿协议的解答，让我们一起看看吧。
签订赔偿协议后，对方不按时支付赔偿该怎么办？
签订终止劳动合同协议后，用人单位未按协议的规定支付赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。赔偿金的计算方式为，每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
赔偿协议签了、钱付了、对方没写收条、此收条有法律效力吗？
赔偿协议签了，钱付了，对方没写收条。是否有法律效力，区别对待。如果能够有其他证据证明对方收钱的事实，就有法律效力；否则，如果对方不承认，就不具有法律效力。 《民事诉讼法》 第六十三条 证据包括： (一)当事人的陈述； (二)书证； (三)物证； (四)视听资料； (五)电子数据； (六)证人证言； (七)鉴定意见； (八)勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民***应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第六十五条 当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。 人民***根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民***申请延长期限，人民 ***根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民***应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民***根据不同情形可以不予***纳该 证据，或者***纳该证据但予以训诫、罚款。
公司辞退员工补偿标准不满两年2021怎么算？
公司辞退员工补尝标准不满两年，属于劳动争仪，根据《中华人民共和国劳动法的相关规定》公司辞退员工，按当时员工辞退的日期算，不管当月是否做满月，则计算一个月工资，员工每满一年，有一个月经济补尝金，如果半年以上，一年以下，则按一个月计算经济补尝金，如果是一个月以上，六个月以下则算半个月经济补尝金，五险一金另外计算，也可以向公司所在地的劳动局申请劳动仲裁！
一、劳动法辞退员工补偿有哪些规定
根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
到此，以上就是小编对于货物运输赔偿协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于货物运输赔偿协议的3点解答对大家有用。
